Inicio > Derecho Laboral > Autodespido o despido indirecto
Autodespido o Despido Indirecto
El autodespido o despido indirecto, ocurre cuando el trabajador pone término a su contrato debido a incumplimientos graves del empleador, como el no pago de remuneraciones o cotizaciones, el maltrato o la vulneración de derechos laborales o fundamentales. Este mecanismo otorga al trabajador los mismos derechos indemnizatorios que un despido injustificado, siempre que se acrediten las faltas cometidas por el empleador.
En Carcey & Asociados, asesoramos en la correcta redacción y fundamentación de la carta de autodespido, así como en la presentación de la demanda ante el tribunal laboral, ofreciendo acompañamiento integral durante todo el proceso, con el objetivo de proteger los derechos del trabajador y obtener la reparación que en justicia corresponda.
En Carcey & Asociados comprendemos que las relaciones laborales son un pilar esencial del desarrollo personal y empresarial. Por ello, entregamos asesoría jurídica integral en Derecho Laboral, tanto a trabajadores como a empleadores, en la prevención, gestión y resolución de conflictos derivados de la relación de trabajo. Nuestro compromiso es ofrecer una defensa sólida, estratégica y humana, velando por el cumplimiento de la normativa laboral, la protección de los derechos fundamentales y la construcción de relaciones laborales justas y sostenibles, ya sea en instancias administrativas, judiciales o de mediación.